中途採用比率・男女の賃金の差異・女性管理職比率について
公表日：2026 年 5 月 1 日
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の情報公表
| 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 41％ | 41% | 25% |
※小数点以下第1位を四捨五入男女の賃金の差異の情報公表
| 区分 | 男女賃金の差異 |
|---|
| 全労働者 | 73.1％ |
| 正職員 | 76.8％ |
| 有期労働者 | 91.2％ |
付記事項
・対象期間：令和 7 年度事業年度（令和 7 年4月1日～令和 8年3月31日）
・賃金：通勤手当等を除く女性管理職比率の公表
・令和7年度末データ
