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中途採用比率・男女の賃金の差異について

公表日：2025 年 5 月 1 日

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の情報公表

2022年度2023年度2024年度
正規雇用労働者の中途採用比率26％41%41%
※小数点以下第1位を四捨五入

男女の賃金の差異の情報公表

区分男女賃金の差異
全労働者70.5％
正職員73.0％
有期労働者73.6％
付記事項
・対象期間：令和 6 年度事業年度（令和 6 年4月1日～令和 7 年3月31日）
・賃金：通勤手当等を除く
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