一般事業主行動計画

職員が仕事と子育ての両立をさせることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにする為、次のように行動計画を策定します。

1. 計画期間
   令和4年4月1日～令和8年3月31日 まで
2. 計画内容
   • 目標1
     採用した労働者に占める女性労働者の割合を50％以上とする。
   • 対策
     • インターンシップや説明会などにおいて、女性職員からのインタビューや活躍状況を案内する
     • 女性比率の少ない営業職などにも、積極的に女性を登用する
   • 目標2
     有給休暇取得率50％以上とする。
   • 対策
     • 各部署において業務の共有化を図り、誰でも対応できる体制を構築する
     • 各部署の有給取得状況をデータ管理し、フィードバックをおこなう